Tu Marca Personal

Por: Vanessa Palomino

 

Desarrollar tu marca personal es la forma proactiva de contribuir al desarrollo de tu carrera, es el conjunto de tus características diferenciables y cómo éstas son percibidas en el mercado.

Marca personal interna.- Se refiere al pensamiento que uno tiene de sí mismo, ¿qué palabras te describen? ¿te agrada tu marca?

Marca personal externa.-  Implica en cómo nos proyectamos al mundo. Tú puedes escoger qué decir o escribir con el fin de transmitir una determinada imagen, pero recordemos que la mejor imagen externa que podemos reflejar es en la que te muestras como eres.

Pregúntate si tu marca personal interna coincide con la externa ¿es así como te  proyectas ante los demás?

Algunos tips para trabajar tu marca personal:

Revisa tu marca en redes.  Busca tu nombre en Google y chequea qué información aparece, ve qué elementos clave faltan y/o deben eliminarse.  Mucho depende de lo que desees proyectar.  Mientras que algunas personas buscan una presencia más controvertida, otras pueden conectarse a través de un enfoque más conservador y diplomático.  Define si deseas que tu marca personal incluya facetas de tu vida personal o si buscas mantener tu vida personal y profesional por separado.  Esta decisión implica una comprensión profunda de tu audiencia y objetivos clave

Sé consistente.  Cada vez que escribas un artículo o publiques un contenido en las redes sociales u otros medios, debes pensar en el mensaje general que estás tratando de transmitir. Mantener tu marca de manera consistente contribuye a construir una marca fuerte que otros comenzarán a reconocer.

Promueve tu marca personal y contribuye a difundir la de otros:  No se trata sólo de desarrollar tu marca, ésta debe ser promovida y llegar a tu audiencia objetivo.    Asimismo, compartir el contenido de los demás establece una relación directa más profunda con esa persona y con sus contactos.

Cuida tu marca personal y atraerás potenciales empleadores, socios y/o aliados estratégicos.  Más del 70% de reclutadores realizan una búsqueda en Google de candidatos antes de contratarlos y también un porcentaje importante ha descalificado a un candidato por la imagen que proyecta en las redes sociales.

Todos tenemos una marca personal lo queramos o no. Por lo tanto, es recomendable  desempeñar un papel consciente y proactivo en su desarrollo.  Cuida tu reputación basado en tu rendimiento y las interacciones con los demás.

 

Fuente: Revista Tinta Verde

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