El futuro del reskilling: actualizar el talento en la era digital

En los ambientes del Movistar Centre de Barcelona, el dia de hoy 5 de noviembre, se llevó a cabo la conferencia magistral sobre el futuro de la “Nuevas Habilidades” para actualizar el talento en una era disruptiva donde la tecnología ha copado todos los espacios

“Aun no existe un dimensionamiento de lo que se está cocinando. Ni el sector privado, mucho menos el sector público, puede magnificar el impacto del cambio que la tecnología viene configurando. Y las habilidades que se necesitan para gestionar estos procesos, aun no están programándose” , manifestó Steve Boese, presidente H3 HR advisors, a propósito de último evento sobre el futuro del trabajo y las nuevas competencias.

Según informes recogidos, en el 2020, más de 900,000 empleos serán generados desde la industria digital y Barcelona jugará un rol estratégico en esta demanda. Ello debido a la fuerte inversión en tecnología y negocios digitales. Esta importante ciudad catalana ha desarrollado un ecosistema de avanzada para dinamizar las startups tecnológicas.

Los diferentes panelistas como Silvia Ciurana de Caixabank y Laura Carnicero de SEAT, coincidieron con Steve Boese en que se debe empezar a trabajar desde las universidades y desde el sector público y privado esta dinámica de las nuevas competencias que se requieren para la disrupción tecnológica generalizada. El avance vertiginoso de estos procesos vienen dejando atrás las innovaciones.

Los roles de arquitectos de Big Data, técnicos en automatización, ingenieros en energías renovables, especialistas en desarrollo organizacional, especialistas en transformación digital o analistas de datos aun no aparecen en los planes de estudios de las diversas universidades y centros de estudios superior, manifestó el expositor

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